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~Enter by the narrow gate.~電気通信主任技術者/ライフハック

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  1. 2037/10/01(木) 00:00:00|
  2. 未分類
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適性の重要性。

私の知人で、ある会社に転職して3年もたたないうちに退職してしまった人がいます。

年収アップのために転職したようですが、
元々、営業上がりの人で細かい作業が苦手な人で、成果をずっと出せずにいて、
低評価ばかりで昇給・昇格は皆無でした。

退職後は、その人は、営業としてトーク、振る舞いは得意なので、
すぐ再就職先を見つけ、副業もして年収を倍増させていました。

本人も言ってましたが、「適性は一番重要」というのをとても感じました。
苦手なこと、嫌いなことだと、結局浅くしか考えず行動もしないので成果を出せないのは最もです。
好きなこと、得意なことはずっと続けられるし、知人も、「忙しいけど、楽しくて仕方がない」と言ってました。

ずっとやり続けられると、「働き方改革」で労働時間がいろいろ厳しい世の中ですが、
「楽しくて仕方がない」世界では、もはや趣味なので、一番良い「働き方改革」です。


  1. 2019/01/14(月) 18:14:10|
  2. 日々の気づき
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2019年はプライベート時間を捻出。そのために、まずは月半分は定時退社。

2018年は、ハードは仕事が多く、仕事三昧の年でした。
仕事があるというのはありがたいことですが、反面、
家庭への影響、プラスアルファの仕事、自己啓発が皆無でした。

現場の仕事が忙しいというのは、仕方ないかもしれませんが、
突発的な作業、メンバーフォロー、慢性的な残業などが主な長時間労働の原因ですが、
結局は、タスク管理、課題管理不足に尽きることがわかりました。

プロジェクト全体のタスク・課題があり、チーム、個人、メンバーへと枝分かれしていきます。
突発作業というのは、プロジェクト・チームのタスク管理、課題管理ができていないので、
必要になった時に降りかかってきます。
メンバーフォローは、メンバーの適切な能力把握をせず、メンバーのタスク・課題管理ができていないため、
メンバーがミスした際に後々自分でやり直し等の作業が降りかかってきます。
慢性的な残業は、プロジェクト・チーム・メンバー・自分のタスク・課題管理ができていないため、
「とりあえず今日できるところまでやろう」という感覚から生まれてきます。

逆に、しっかり全体のタスク・課題管理ができていれば、
「今日はここまでやれば、早く帰っても大丈夫」というのがわかります。

2019年は、家庭やプラスアルファの仕事、自己啓発関連のプライベートの時間を捻出するために、
まずは月の半分は、定時退社を目指します。
  1. 2019/01/02(水) 09:51:43|
  2. 未分類
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ポップアップトースターは、朝の生活が劇的に早くなる。

生まれてはじめて、ポップアップトースターを買いました。
家にあるレンジはパンも焼けるタイプなので、パンを焼く際は、
レンジを利用していました。
ただ、朝は家族が料理でレンジを利用していることが多いので、
パンを焼くタイミングが難しかったので、個別にトースターを買おうと思ったのが、きっかけです。

で、今回購入したのは、ポップアップタイプはコンパクトで4枚焼けるので、
家族分も同時に焼けます。
使ってみると、パン1枚あたり、1分程度です。もっと短いかも。
レンジの時は5分くらいかかっていたので、他の料理を気にせず、
速攻で複数枚のパンを焼けるのは、想像以上の便利さです。

気になった人はどうぞ↓


  1. 2018/12/18(火) 22:50:38|
  2. スピードアップ
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待ち時間をゼロにする。

生活・仕事をしていると多くの待ち時間があります。
待ち合わせ、問い合わせに対する回答、レンジ、水がお湯に変わる時間に至るまで。
待ち時間というのは、完全に無駄な時間です。

相手の反応を早くするのは難しいですが、自分がその間に何かをしていれば、
その時間は待ち時間ではなく、「有効な時間」に生まれ変わります。

何かというのは、特に大きな作業でなくても必要はありません。
例えば、次にすることを考えるする時間にするだけでも、それは十分に生きた時間になります。
そもそも必要な作業に取り掛かる際に、考え込んでしまうようでは、時間が無駄になってしまいます。

もし、時間を捻出するには、待ち時間をゼロにすることを考えると良いかもしれません。

P.S.
とすると、待ち時間にすることを事前にも考えておくと更に良いですね。


  1. 2018/11/24(土) 21:50:40|
  2. スピードアップ
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